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　　昨天上午，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京隆重举行，湖州南丰机械制造有限公司研发人员谈敏获得“全国劳动模范”殊荣。十几年如一日刻苦钻研结出的硕果，在这一刻具象化。
　　以下数字可以直观地感受到谈敏为公司和行业作出的贡献：申请专利200余项、培养高级铸造工182名、创造经济效益5500余万元、服务企业106家、成功解决5项“卡脖子”关键技术……扎根铸造产业基层13年，从一线员工成长为创新工作室领衔人，言及这些成就，谈敏表示，成绩属于过去，未来更需奋斗。
　　荣誉加身，初心不改
　　将平凡工作做到极致
　　刻苦钻研铸造技术的创新与运用，是谈敏13年来一直在坚持的事情，这也让他练就一套过硬的技术本领和扎实的业务能力。入职一年后，凭借对铸造材料特性与技术性能的深度了解，谈敏迈出了铸件产品研发的第一步——解决铸造技术机械化、智能化难题。
　　“传统的人工制造成本高、效率低，产品质量还不能保证，企业要发展，必须实现智能化生产。”其间，为了优化一个水泵配件的生产设备，谈敏翻阅资料、各处调研，做了大量工作。初期的试验是最难的，为了提高仿真效果，他无数次调试设备，反复修改角度和参数，直至达到理想状态。经过1年多的努力，终于成功研发出生产设备，为公司创造了良好的经济效益。
　　自此，谈敏在研发工作的道路上开始了大踏步前进。先后成功开发“特种水泵智能化生产的关键零部件”等新技术新工艺，成功解决铸造技术的机械化、智能化多个难题；研发出确保水泵在南极洲零下50℃极寒之地平稳运行的耐超低温铸件，为我国南极科考中山站的科研人员提供水动力保障；开展海水淡化泵超低碳不锈钢铸件技术攻关，通过减少材料碳含量提高纯度等方式来抵抗海水腐蚀性，成功解决了国内卡脖子关键技术。
　　此外，谈敏还牵头完成年产10万套水泵配件自动化生产线改造等智能技改项目8个，目前已助力企业获得国家发明专利18项，实用新型专利45项，开发省级新产品22项，发表核心期刊论文12篇，参与制定国家标准1项，浙江制造标准1项。
　　匠心传承产业协同
　　让个人技能成为众人之长
　　为公司培养高级铸造工182名，培养6名技能工人担任中层管理岗位，培养5人技术工人担任一线管理人员，结对带徒35人……作为一名技能人才，谈敏深知技术是企业发展的核心动力。“光我自己攻坚克难远远不够，让竞彩app排行榜：的人参与进来，发挥各自的聪明才智，才能有更大的作为。”
　　在谈敏的带领下，公司成立了创新工作室。工作室充分发挥“传、帮、带”作用，利用教绝招、传技能、带高徒的方式，汇集了一批来自车间、班组，想钻研、能钻研的优秀技术人才，共同为企业解决技术难题。
　　作为创新工作室领衔人，谈敏毫无保留地将技能传授给员工。员工遇到任何问题，他会及时教、仔细讲，每当员工们掌握了新的技术，提高了生产效率，他都会与大家一起分享成功的快乐。业余时间，谈敏还撰写论文供员工学习，给技术人员进行相关技能培训。
　　不仅如此，创新工作室还承担了解决行业共性问题、提升行业内职工技术能力的责任。在谈敏的组织下，工作室成立了铸造工匠学堂，设立创新方法论、实践操作技能培训、成果转化和应用等培训课程，定期邀请专家开展技能培训、现场指导等活动，毫无保留地将技艺共享给辖区内行业员工。
　　截至目前，谈敏领衔的工作室已累计开展助企活动96次，解决辖区内技术难题141个，服务企业106家，创造经济效益5500余万元，工作室被列入第三届长三角劳模工匠创新工作室、第十二批省高技能人才（劳模）创新工作室名单，领衔的铸造行业劳模工匠创新工作室联盟被列入省首批劳模工匠创新工作室联盟创建名单，《一种特种叶轮铸造技术项目》获省十大技术攻关资助项目。